Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından istihdamın arttırılması amacıyla hazırlanmış olan kanunlar çerçevesinde İşverenler teşviklerle desteklenmektedirler.

İstihdam artışında katkıda bulunan işyerleri, her ay sigortalıları adına yatırmakta olduğu İşveren Priminde teşvik, destek ve indirimden yararlanabilmektedirler.

SGK Teşviklerinden Kimler Faydalanabilir?

SGK teşviklerinden küçük veya büyük farketmeksizin bütün işyerleri faydalanma hakkına sahiptirler. İşyerindeki personel sayısının uzun-kısa vadede arttırılmış olması en önemli husustur.

Bunlara ek olarak bazı koşulların yerine getirilmiş olması gerekmektedir.
İşveren Yönünden;

• Aylık prim ve hizmet belgesi Kuruma yasal süresinde verilmiş olmalı,
• Primler yasal süresi içinde ödenmeli,
• Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı,
• Borcu varsa, bu borçlar yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olmalı,
• Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmamalı,
• Yararlanma süreleri erkeklere ve kadınlara, sahip olunan belgelere ve yaşa göre değişmektedir.

Sigortalı Yönünden;

• İşe alındığı tarihten önce, belirli bir dönemde işsiz olmalı
• Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı

Kaç Para İndirim Alabilirim?

İşyeri çalışan profiline bağlı olarak, istihdama katkıda bulunduğunuz takdirde, sigortalının işveren priminde %100‘e kadar indirim alabilirsiniz. Toplamda ortalama %40’a varan oranlarda indirim alabilirsiniz. Bu oran hesaplama yapılmadan belirlenememektedir. İşyerinin personel sayısı, artışı, önceki aylardan ortalama çalışan sayısı, bayan ve genç çalıştırma oranı gibi birçok etken hesaplamada farklılık gösterebilmektedir.